News

Mythos Geldknappheit

US-Politiker wie Bernie Sanders machten sie populär: die Modern Monetary Theory (MMT)...

Führungsinstrument Mitarbeiterkommunikation

Offene und professionelle Kommunikation wirkt sich nicht nur positiv auf Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitern aus...

Lass mal andere arbeiten!

Arbeit lieber sinnvoll auf andere zu verteilen, statt alles selbst zu erledigen – das sollten Führungskräfte eigentlich beherrschen...

True Leadership

Menschen zu führen, ist schon unter normalen Voraussetzungen kein einfaches Unterfangen...

Die verkannten Grundlagen der Ökonomie

Unbezahlte Tätigkeiten wie Kinderbetreuung und Haushaltsführung – sogenannte Care-Arbeit – spielen in den gängigen Wirtschaftsmodellen keine Rolle...

Vom Ende des Gemeinwohls

In den USA ist die Spaltung der Gesellschaft so weit fortgeschritten, dass die Demokratie in Gefahr ist...

Gute Entscheidungen

Eine Anleitung zum integrativen Denken für Führungskräfte

Führen mit Hirn

Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern

Führen mit Sinn

Wie Sie die Führungskraft werden, die Sie sich früher immer gewünscht haben

Wie wir unsere Wirtschaft retten – Der Weg aus der Corona-Krise

Wie überstehen wir die Coronapandemie? Noch während der Krise nimmt Clemens Fuest, einer der renommiertesten Ökonomen Deutschlands, eine Bestandsaufnahme vor...

Die Wirtschaft als schwingendes System

Peter Meier stellt in seinem Buch ein interessantes Modell vor: Konjunkturprognosen sind auch für einzelne Branchen und Unternehmen möglich – nicht nur für die Volkswirtschaft als Ganzes. Im Fokus steht die Investitionsgüterindustrie...

Geben Sie Bakterien und Viren keine Chance!

Wer gesund bleiben möchte, sollte seine körpereigene Immunabwehr stärken. Das geht einfach, natürlich und ganz ohne Nahrungsergänzungsmittel und Zusatzstoffe, die oft nicht halten, was sie versprechen...

Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete

Zufriedene Mitarbeiter machen Unternehmen produktiver, resilienter und attraktiver. In die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu investieren, ist darum betriebswirtschaftlich sinnvoll. Jessica Lange empfiehlt in ihrem Buch, zu diesem Zweck eine eigene Funktion im Unternehmen zu schaffen: den Feel-Good-Manager...

Bevor der Sturm beginnt

Timo Müller geht in seinem Buch ausführlich auf die Folgen und Kosten von Konflikten ein und führt Führungskräften eindringlich vor Augen, welchen Anteil sie selbst am Entstehen von Konflikten haben – und was sie tun können, um das zu vermeiden...

Hyperfocus

Das Konzept der Hyperfokussierung stammt eigentlich aus der Medizin und bezeichnet die unbedingte Konzentration auf eine einzige Sache, während alles andere unwichtig wird. In Chris Baileys Buch geht es um die bewusste Konzentration auf Dinge, die die Produktivität fördern. Bailey greift damit den Achtsamkeitstrend auf und zeigt, wie man ihn produktiv nutzen kann...

Digitalisierung in der Finanzbuchhaltung

Wie kann sich unser Staat die totale Kontrolle über die Unternehmen sichern? Kein Witz: durch Vorschriften zur digitalen Buchhaltung. Deren Anwendungen und Anwendungsmöglichkeiten zeigt Autor Reinhard Bleiber nicht nur in all ihrer Fülle auf, sondern auch mit allen Konsequenzen. Die Abschaffung des Buchhalterberufs, wie wir ihn kennen, ist dabei noch die geringste Veränderung, die Unternehmen ins Haus steht...

Positive Leadership

Obwohl die Erkenntnisse der positiven Psychologie auf der Hand liegen, finden sie in vielen Unternehmen nicht die Beachtung, die ihnen gebührt. Noch verstehen sich viele Führungskräfte als Kritiker und Kontrolleure, statt ihre Mitarbeiter ihre Stärken entfalten zu lassen...

Unternehmenswertsteigerung

Die Märkte entwickeln sich immer schneller, die Erwartungen der Kunden ebenso. Wie können Unternehmen da noch mithalten? Die Autoren sehen eine Chance für die Entwicklung von Wettbewerbsvorteilen in dem Konzept der Business-Transformation – einer umfassenden Neuausrichtung des Unternehmens...

Outside Insight

Unternehmerische Entscheidungen stützen sich oft nur auf interne Daten aus der Vergangenheit. Externe Echtzeit-Informationen wie etwa Social-Media-Posts kommen dabei zu kurz. Jorn Lyseggen versucht, mit seinem Outside-Insight-Modell neue Wege zu gehen...

Agilstabile Organisationen

Das Konzept „agilstabil“ steht für einen Mittelweg bei der Transformation von Traditionsunternehmen zu mehr Selbstorganisation und Agilität. Ausgewählte Unternehmensteile arbeiten danach wie ein Start-up nach agilen Prinzipien, andere verbleiben in einer traditionellen, stabilen Organisationsform...

Agiles Führen

Führung funktioniert heute anders: Die Digitalisierung lässt Branchen und Unternehmen miteinander verschmelzen, Mitarbeiter wollen selbstbestimmt arbeiten. Agilität und Flexibilität sind gefragt...

#VernetztArbeiten

Digitale Technologien haben dafür gesorgt, dass wir heute anders kommunizieren als früher. Jedenfalls im Privatleben. In Unternehmen herrscht dagegen oftmals noch Einbahnkommunikation. Wissen gilt als wertvoller Schatz, als Wettbewerbsvorteil des einzelnen Mitarbeiters, der nur in kleinen Dosen geteilt wird...

Handbuch Finanzmanagement

Handbuch Finanzmanagement – Bewertungen, Finanzierungen und Risikomanagement im Rahmen der wertorientierten Unternehmensführung von Philipp Lütolf, Markus Rupp und Thomas K. Birrer

Das Referenzwerk für Finanz- und Rechnungswesen: Jahrbuch 2017

Kürzlich ist das renommierte «Jahrbuch Finanz- und Rechnungswesen 2017» bereits in der 26. Ausgabe erschienen...

CFO Buchempfehlung

Untertitel